FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN

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FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN

Descripción: 

Este curso tiene como propósito fortalecer las normas Éticas y Deontológicas, incentivando la reflexión acerca de la toma de decisiones y la conducta moral, así como, su aplicación permanente en la orientación de su comportamiento para la convivencia y práctica de acciones correctas que coadyuven a su realización personal ciudadana y profesional.

Este curso está dirigido a todos aquellos comprometidos con el sector forestal y de fauna silvestre, creando un camino que nos permitirá reflexionar acerca de nuestras conductas morales y éticas entorno al sector forestal. 

Competencias a desarrollar 

Reconocer y aplicar permanentemente los principios éticos y deontológicos, como persona, como ciudadano y como profesional responsable del área forestal y de fauna silvestre.

¿Qué voy a aprender? 

•           Sesión 1: Nociones Generales
•           Sesión 2: La Conducta ética
•           Sesión 3: Deontología
•           Sesión 4: Ética y Gestión Pública
•           Sesión 5: Corrupción.

Profesor: Carlos Arevalo

  

Descripción:

El curso de capacitación para capacitadores pretende desarrollar y/o fortalecer las competencias de capacitadores para que les permita atender y superar las diferentes necesidades técnicas, pedagógicas y de interaprendizaje sobre los procesos de capacitación que implementan; desarrollando un conjunto de actividades de aprendizaje, orientadas a ampliar los conocimientos, habilidades y aptitudes de los funcionarios del servicio forestal. 

Capacidades a desarrollar: 

• Estimular el desarrollo de las capacidades organizativas, técnicas y actitudinales en los capacitadores

• Conocer y comprender el enfoque de la enseñanza de adultos (principios, conceptos básicos, procesos y otros), y analizar su propia actuación como capacitador identificando sus fortalezas y debilidades. 

• Implementar un modelo de diseño instructivo virtual que permita planificar y desarrollar una capacitación efectiva en materia forestal para grupos meta específicos. 

Sesión 1: Práctica de capacitación

Sesión 2: Aprendizaje de adultos

Sesión 3: Facilitador de aprendizaje

Sesión 4: Estructura sesión de aprendizaje

Sesión 5: Herramientas de capacitación

Sesión 6: Dinámicas de capacitación

Sesión 7: Sobre la evaluación

Sesión 8: Misión final